Devenez membre OSD

En tant que membre de l’OSD/ASC, vous profitez de toutes les offres exclusives et de l’ensemble des réductions et rabais. Devenir membre OSD, c’est devenir membre ASC et profiter de toutes offres exclusives mais aussi bénéficier d’un contact direct avec des professionnels régionaux.

Voici en bref les prestations actuelles auxquelles ont droit les membres sous la version *standard OSD:

  • abonnement au PME magazine (mensuel)
  • abonnement au Leader Mag
  • proposition d’une palette de manifestation, visite
  • conditions spéciales pour la formations continue
  • conseil et assistance juridique
  • caisses maladie avantageuses
  • rabais et avantages sur les produits bancaires Banque Coop
  • 10% de rabais sur les chèques Reka
  • contacts direct avec d’autres directeurs de travaux régionaux (bâtiment et Génie Civil)
  • accès exclusif à certaines parties du site internet :
    – actualité,
    – liste de membre, contact,
    – albums photos
    – offres d’emplois

Pour adhérer à l’association, veuillez vous enregistrer directement auprès de l’ASC à l’aide du formulaire PDF ci-dessous.  Le secrétariat vous enregistrera automatiquement auprès de l’OSD ainsi qu’à notre section Romande. Nous vous transmettrons après l’acceptation de votre adhésion, les informations utilisateur pour le portail internet.

bulletin adhesion ASC_OSDr

*standard OSD : info différence entre cotisation version standard ou light :

Version standard :
-version optimum qui comprend tous les avantages de l’association
suisse des cadres (ASC) et tous ceux de l’organisation suisse des
directeur des travaux (OSD).
-cotisation 298.-/an
Version light :
-version allégée des **prestations de l’ASC, car pas en rapport avec le
métier de directeur des travaux.
-cotisation 150.-/an

Le comité de l’OSDr suggère à ses membres d’utiliser la version light.
Liste des **prestations supprimées de l’ASC :
-aide juridique ASC
-chèques REKA, 10% jusqu’à CHF 600.-
-revues LEADER magazine et PME magazine
Pour les membres juniors (jusqu’à 35 ans), rien ne change puisqu’ils payent
déjà 150.-